viernes, 8 de mayo de 2026

A.F1-FIA: Honda recibe ayuda para mejorar su motor de F1 tras los ajustes de la FIA en el ADUO.

La FIA ha introducido cambios en el mecanismo de recuperación del ADUO para ayudar a los fabricantes de F1 que están ante serias dificultades.

La FIA, organismo rector de la F1, ha introducido nuevos ajustes en el reglamento de la F1 para 2026 con el fin de ayudar a los fabricantes de unidades de potencia a ponerse al día, en una medida que se espera que ayude a Honda, que está sufriendo en exceso.

La F1 había ideado el denominado Sistema ADUO (Oportunidad Extra de Desarrollo y Actualización). para las unidades de potencia totalmente nuevas de 2026, con el fin de evitar un escenario similar al del ciclo anterior, en el que uno o más fabricantes de motores tardaban mucho tiempo en alcanzar un nivel de competitividad ideal. Al igual que ocurrió en el último ciclo de normativa, es el actual socio de Aston Martin, Honda, quien se encuentra en esa posición tras quedarse rezagado en su desarrollocon una unidad de potencia que es poco competitiva y que además se enfrenta a problemas de fiabilidad desde el principio.

 Como parte del sistema ADUO de la FIA, existe una escala móvil de oportunidades de mejora y exenciones del límite de gastos de las unidades de potencia en función de cuánto se queda atrás el motor V6 de un fabricante respecto a la referencia.

A los fabricantes se les concede una asignación adicional en el límite de costes y horas de banco de pruebas de la F1 por cada dos puntos porcentuales de retrasoy la FIA ha añadido ahora una columna adicional al reglamento para los fabricantes que estén un 10% por debajo en potencia del motor de combustión interna (ICE), frente al 8% de antes. También hay una asignación adicional de 8 millones de euros para este año.

Déficit de rendimiento del ICE<2 %2 % ≤ X<4 %4 % ≤ X<6 %6 % ≤ X<8 %8 % ≤ X<10 %10 % ≤ X
Ajuste a la baja (US$)03.000.0004.650.0006.350.0008.000.00011.000.000
Déficit de rendimiento del ICE<2 %2 % ≤ X<4 %4 % ≤ X<6 %6 % ≤ X<8 %8 % ≤ X<10 %10 % ≤ X
Ajuste a la baja (US$)000008.000.000
Déficit de rendimiento <2 %2 % ≤ X<4 %4 % ≤ X<6 %6 % ≤ X<8 %8 % ≤ X<10 %10 % ≤ X
Horas extra
por cada ADUO
070110150190230

En el reglamento técnico se incluye un esquema de todos los componentes específicos de la unidad de potencia que pueden mejorarse fuera del periodo habitual de homologación mediante este mecanismo ADUO.

Sin embargo, el ADUO no es una solución milagrosa y todo seguirá dependiendo de que los fabricantes sepan desarrollar su propio camino para remontar ese retraso, lo que, obviamente en el caso de Honda, probablemente llevará tiempo.  

El primer periodo ADUO llegará tras Canadá

En un principio, la asignación de ADUO se basaría en el rendimiento tras las carreras 6, 12 y 18. Pero tras la cancelación de Bahrein y Arabia Saudi la FIA ha ajustado el calendario.

El primer punto de revisión tendrá lugar ahora tras la ronda 5, el GP de Canadá a finales de este mes, seguido de la 11ª ronda en Hungría y la 18ª en Mexico.

Periodo ADUOGrandes premios evaluados
Periodo 11-5
Período 26-11
Periodo 312-18

La FIA señaló que tanto los periodos de ADUO como su proceso de medición del rendimiento podrían sufrir cambios si se considerara necesario."Estos periodos de ADUO podrán ser ajustados por la FIA en caso de que se produzca algún cambio en el calendario. El umbral propuesto del 2% y la posterior resolución del índice de rendimiento del motor de combustión interna (ICE) se validarán o ajustarán tras la conclusión de las actividades en curso entre los fabricantes de unidades de potencia y los equipos de F1 relacionadas con la medición del rendimiento del ICE en pista", finalizó.


A.F1-MERCEDES: Toto Wolff explica cómo Bonnington ha sido un "buen mentor y un jefe fuerte" para Kimi.

Pete 'Bono' Bonnington, ingeniero de carrera de Kimi Antonelli en Mercedes, ha recibido elogios del jefe del equipo, Toto Wolff, por la forma en que ha manejado el trabajo con el joven piloto.

Toto Wolff ha reconocido que el ingeniero de carrera de Kimi Antonelli, Pete 'Bono' Bonnington, ha desempeñado un papel clave en el éxito del joven piloto, elogiando a Bonnington por ser un "buen mentor" y un "jefe fuerte".

Bonnington aporta una vasta experiencia a su cargo, ya que anteriormente trabajó como ingeniero de carrera para Michael Schumacher durante la etapa del alemán en el equipo Mercedes, antes de unirse a Hamilton, con quien formó una memorable dupla a lo largo de las 12 temporadas de Hamilton en las Flechas Plateadas.

Tras la marcha de Hamilton a Ferrari, Bonnington empezó a trabajar con Antonelli cuando el italiano ascendió a la Fórmula 1 en 2025. Ahora, en su segunda temporada, la progresión de Antonelli le ha permitido conseguir tres victorias consecutivas, convirtiéndose así en el lider mas joven de la historia del campeonato de F1. En declaraciones a los medios tras la última victoria de Antonelli en Miami, se le preguntó a Wolff sobre la importancia que Bonnington había tenido a la hora de proteger al joven piloto por radio, ya que se le había oído advertirle a Antonelli sobre los límites de la pista durante la carrera.

“Bono ha aprendido de los grandes, desde Schumacher hasta Hamilton durante muchos años y ahora de Kimi”, respondió Wolff. “Ha sido un buen mentor para él, pero también un jefe exigente”.

“Hoy hubo un par de ocasiones en las que tuvo dos infracciones por exceso de velocidad. Le dije a Bono: 'Una más y voy a hablar por radio', y él me respondió: 'No, no, déjame eso a mí'. Eso demuestra que sabe cómo manejarlo. Es bueno, ha sido parte del éxito.” Si bien Wolff elogió la actuación de Antonelli en el Autódromo Internacional de Miami como "su mejor carrera hasta la fecha", el director del equipo también reconoció que aún es necesario "seguir guiando" al joven de 19 años.

“Si analizamos su trayectoria en el karting y en las categorías inferiores, fue sencillamente excepcional”, explicó Wolff. “Si pensamos en lo que dijimos el año pasado, así fue exactamente como se desarrolló su rendimiento y su evolución”.

“Tuvimos momentos de gran auge y genialidad, y luego momentos en los que se le permitió cometer errores.

“Necesitábamos ajustarlo y seguir guiándolo mientras estaba bajo presión. Él es capaz de analizarlo, pero no le da demasiadas vueltas. Lo compartimenta: 'Vale, cometí un error. Ya lo dejé atrás'”.

“Creo que todos los que estamos cerca de él, en conjunto, debemos seguir recalcando y repitiendo el mensaje. Esto es una carrera de fondo.”